Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь населению > покупка > Персонал предприятия оценка и пути повышения

Персонал предприятия оценка и пути повышения

Основным источником богатства общества и непременным условием его существования и развития является труд. Труд - это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности. Процесс труда есть процесс воздействия человека на элементы природы в целях приспособления их к своим потребностям. Процесс труда включает следующие элементы: средства труда, предметы труда и непосредственно сам труд человека.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы

Измеряется производительность труда количеством продукта, созданного сотрудником за единицу времени год, месяц, смена, час. Для того чтобы качественно управлять эффективностью сотрудников, необходимо уметь ее правильно оценивать и измерять в масштабах всего предприятия.

Выделяют 7 различных критериев результативности системы организации производства:. Замена труда капиталом. Реализация данного метода осуществляется путем технического переоснащения производства, внедрения нового эффективного оборудования и технологий. Интенсификация труда. Этот метод реализуется посредством применения на предприятии ряда административных мер, которые нацелены на ускорение выполнения сотрудниками предприятия их работы.

Повышение эффективности организации труда. Данный метод предполагает выявление и устранение всех факторов, приводящих к производственным потерям, определение наиболее рациональных способов увеличения эффективности работы, а также развитие на предприятии оптимальных приемов организации производственных процессов.

Факторы, оказывающее влияние на рост производительности труда, можно объединить в 3 группы:. Все вышеуказанные факторы оказывают воздействие на повышение или наоборот снижение производительности труда. На конкретном предприятии работа, направленная на увеличение производительности труда, может вестись за счет:.

Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам. При использовании материалов с портала активная ссылка на www.

Узнать больше Оформить заказ. Пути повышения производительности труда Измеряется производительность труда количеством продукта, созданного сотрудником за единицу времени год, месяц, смена, час. Прибыльность — соотношение между валовыми доходами и суммарными издержками. Производительность — соотношение количества продукта предприятия и количества затрат на производство соответствующего продукта.

Качество трудовой жизни — это то, каким образом сотрудники предприятия реагируют на социально-технические аспекты предприятия, выбранный им путь. Внедрение новшеств — прикладное творчество.

Какими путями достичь повышения производительности труда? Повышение производительности труда на предприятии достигается следующими методами: Замена труда капиталом. Они связаны с применением новой техники, использованием новых технологий, материалов и видов сырья. Данные факторы определяются уровнем организации управления, производства и труда.

Эти факторы подразумевают социально-демографический состав коллектива, его уровень подготовки, морально-психологический климат в коллективе, трудовую дисциплину и т. Общественные и естественные условия протекания труда. Резервы повышения производительности труда — это незадействованные возможности экономии трудовых затрат. Статьи по теме: Управление производительностью труда в условиях кризиса Производительность труда: сущность, формы проявления, уровень Производительность труда в России Сравнение показателей производительности труда в России и Америке.

Главные причины сопротивления персонала при внедрении 5S. KPI: типичные ошибки и как их избежать.

Персонал предприятия и пути увеличения эффективности его использования

Измеряется производительность труда количеством продукта, созданного сотрудником за единицу времени год, месяц, смена, час. Для того чтобы качественно управлять эффективностью сотрудников, необходимо уметь ее правильно оценивать и измерять в масштабах всего предприятия. Выделяют 7 различных критериев результативности системы организации производства:. Замена труда капиталом.

Государственный Технический Университет Межрегиональный центр повышения квалификации Пути повышения СкачатьPеферат - бесплатные и премиум-рефераты, курсовые и заметки по книгам.

Логин: Пароль: Запомнить меня на этом компьютере Забыли свой пароль? В условиях продолжающегося мирового финансового кризиса для российской экономики одним из первоочередных становится вопрос об эффективности деятельности субъектов рынка, и прежде всего предприятий как первичного, так и основного звена рыночной экономики. В таких обстоятельствах предприятию необходимо самостоятельно повышать эффективность деятельности, используя свой потенциал, внутриотраслевые и межотраслевые связи. Эффективность деятельности предприятия во многом определяется степенью использования внутренних резервов, именно для реализации этой цели и предусмотрена процедура оценки эффективности использования персонала.

Вы точно человек?

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 22 февраля , печатный экземпляр отправим 26 февраля. Автор : Липатова Евгения Дмитриевна. Дата публикации : Статья просмотрена: раз. Липатова Е. Статья посвящена исследованию трудовых ресурсов как объекта управления на современных предприятиях.

Оценка эффективности использования персонала

Вариант 6. Пролистайте работу и убедитесь в качестве. Персонал предприятия организации и пути повышения эффективности использования рабочей силы. Как получить эту работу через 2 минуты?

Актуальность данного исследования в том, что квалифицированные кадры играют важнейшую роль в работе современного предприятия. Они являются одним из его главных производственных активов, а для отдельных сфер бизнеса — практически единственным.

Комиссия сервиса является гарантией качества полученного вами результата Если вас по какой-либо причине не устроит полученная работа - мы вернем вам деньги. Наша служба поддержки всегда поможет решить любую проблему. Для того, чтобы купить готовую работу, необходимо иметь на балансе достаточную сумму денег. Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Персонал предприятия и пути повышения эффективности использования численности рабочей силы

Вариант 6. Пролистайте работу и убедитесь в качестве. Персонал предприятия организации и пути повышения эффективности использования рабочей силы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Методы подбора персонала - Почему собеседование не работает

Потаповой Анны Александровны. Матушкина Наталья Александровна. Персонал как основной актив и источник экономического роста предприятия…5. Состав и структура персонала предприятия…………………………………….. Показатели движения и использования персонала…………………………

Персонал предприятия оценка и пути повышения

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования. Влияние повышения эффективности использования персонала на результаты деятельности…………………………………………………… Подъем экономики, повышение эффективности производства, устойчивый экономический рост связан с использованием трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - главная производительная сила общества. Динамичное развитие рыночной экономики предполагает конкурентную борьбу между различными производителями, победа в которой остается за теми организациями, кто наиболее эффективно использует все виды имеющихся ресурсов, в том числе и трудовые.

Производительность труда на предприятии: ее анализ и пути повышения (на примере предприятия ООО «Алькорн-Строй»). Содержание.

На тему: Персонал предприятия организации и пути повышения эффективности использования рабочей силы. Современные сельскохозяйственные организации сталкиваются с широким спектром проблем в процессе своей деятельности. Помимо необходимости изготавливать конкурентоспособную продукцию, чтобы выживать в рыночных условиях, необходимо еще и учитывать интересы работников, для того чтобы организация полноценно функционировала во внешней среде, предъявляющей очень высокие требования. Одной из самых сложных сторон управления организацией, безусловно, можно считать управление персоналом, эффективное его использование, а также мотивация труда работников.

Пути повышения производительности труда

Switch to English sign up. Phone or email. Пути улучшения использования персонала. Тип работы: курсовая работа.

Повышение эффективности предприятия за счет трудовых ресурсов

Админов: 1 из 7 Исполнителей: 9 из Клиентов: 23 из Тематика работы: Экономические дисциплины, Финасовый менеджмент. Название работы: Персонал предприятия организации и пути повышения эффективности использования рабочей силы. Вид работы: Курсовая работа.

Switch to English sign up.

Основные понятия персонала и его классификация. Значение, задачи и источники анализа использования банковского персонала. Анализ производительности труда и факторов, на неё влияющих. Оценка показателей динамики, эффективности использования персонала.

Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. Высокие темпы социальных перемен привели к эпохальным изменениям в технологиях бизнеса. Вслед за автомобилестроением 50 - е гг. Факторы успеха на рынке стали условиями выживания предприятий, которые в свою очередь обусловлены эффективной деятельностью сотрудников.

Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии. Анализ системы мотивации на примере предприятия и рекомендации по её усовершенствованию, экономическое обоснование предложенных мероприятий. Методический подход к мотивации карьерой.

Комментариев: 3
  1. vakiddblogwoon

    Неплохой сурприз

  2. sunbsandso

    Анука!

  3. Екатерина

    Это ценная информация

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.